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文化部擺爛不提名公廣集團人事案 羅智強:已提案修《公視法》3防線防小人

文化部已拖延將近一年不提名公廣集團新人事案。圖為文化部長李遠。圖/中央社
文化部已拖延將近一年不提名公廣集團新人事案。圖為文化部長李遠。圖/中央社

(12:13新增羅智強提三道防線)

文化部遲遲不提公廣集團新人事名單,已拖了將近1年。國民黨立委羅智強今天(11日)表示,當初《公視法》有延任條款,本意是避免提名新董事後審查延宕,現在卻變成文化部擺爛、不提名的最大靠山。羅智強說,他已提出修法刪除延任,防止耍無賴的小人。

公共電視第7屆董監事3年任期已於5月19日屆滿,依《公視法》規定,文化部至遲在去年11月底就應提新一屆董事名單,以完成改聘。羅智強表示,但文化部仗著民進黨上次修《公視法》時加入的延任條款,可讓第7屆董事繼續延任,竟拖了11個月還提不出新任董事名單。

文化部提不出名單的理由是,專業人士不想於審查被羞辱,所以紛紛婉拒提名。羅智強指出,事實是,符合資格的專業公正人士所在多有,但就如同提名大法官、NCC委員一樣,民進黨只想提順從黨意的自己人,又擔心提出後難以通過審查,就乾脆擺爛不提,就可繼續把持一年預算近30億元的公廣集團。

而能讓文化部擺爛的最大靠山,就是《公視法》第16條的延任條款:「任期屆滿未及改聘時,延長其職務至新聘董事就任時為止」。羅智強說,反正現在的董事,是在民進黨國會多數時通過的自己人,與其提新的自己人被否決,不如讓舊的自己人延任,就算違法,有延任的帝王條款在,你奈我何?

他指出,《公視法》延任條款的本意,是擔心提名新董事後審查延宕,造成董事會癱瘓,才讓原董事延任,但卻變成了文化部擺爛不提名的最大靠山。既然文化部辜負《公視法》延任的美意,裝死擺爛耍無賴,那延任的規定也就沒有意義。羅智強表示,他已提出修法,如果公視董監事是因為文化部沒有提出名單而無法在滿聘前成立,則公視董監事不得延任:「既然無法以君子之心度民進黨小人之腹,那就只有刪除延任,才能防耍無賴的小人。」

羅智強今天在「中油好有錢,檢調還要睡?」記者會後回應媒體,表示防小人有三道防線第一如果今天公視沒辦法產生新董事是可以歸責於文化部裝死擺爛耍無賴沒有按照公視法在改聘前半年提出名單,而造成董監事屆滿 時沒有新的董監事那延任條款就失效

第二如果改聘前半年有提出新名單但是文化部所提人選不適任,例如像大法官被提名人都是綠友友」等情況,造成審查委員會無法通過提名文化部必須在一個月內補提名否則延任條款也失效

第三條文修正適用本屆公視董監事以防民進黨鑽漏洞