今年6月17日，教育部發函各地方政府，要求學校建立合理行政聯繫及親師溝通機制，維護教師非上班時間休息權益；台中市教育局本月4日也開會邀集家長團體、校長團體、教師團體討論教師「離線權」。台中市教師職業工會與全教總今天（7日）表示，肯定教育部與教育局正視教師休息權議題，期待「離線權」有具體規範，包括下班後除緊急事件外，老師可不讀、不回line等訊息。
工會呼籲主管機關應訂定明確的非上班時間休息規範，立法保障教師的「離線權」。工會指出，一般勞工的「離線權」包括：下班後，勞工可不讀、不回覆老闆的訊息、電話或email；老闆不能因此認定勞工違規或懲罰勞工；保護勞工下班後的休息時間，不被工作綁架。
但教師工作較特別，還有和家長的溝通聯繫，因此工會認為完整的教師「離線權」規範應包括：首先，立法保障，明定教師非工作時間除緊急事件外，應有權不處理家長或行政訊息，教師下班後接獲家長訊息或行政訊息，原則上應留待後續上班時間回復與處理，且不因未讀、未回訊息而受到考核或其他不利益對待；其次，明確區分緊急與一般事項，像校園安全事件、學生重大危機、緊急災害應變等需要立即處理，但成績詢問、作業問題、一般親師溝通、行政通知就屬非急迫的一般事項；最後，應建立加班制度，如確有下班時間處理工作之必要，應給予加班費，如非緊急事件應提前通知、取得同意。
工會強調，教育品質不能靠燃燒老師身心來維持。當教育現場已面臨教師招募與留任困境，友善教學職場是立即、必須正視與明確的作為，尊重教師非上班時間休息權利，工會欣見教育局收集各方意見，更呼籲正式規範能盡速完成並公布施行，讓台中市在教師「離線權」政策上率先全國，成為全國模範。工會也指出，離線不是不作為，而是正視教師基本人權、守護教師健康，積極提升教育品質。