北市某私立幼兒園發生管理不當事件，北市府已做出相應懲處，但部分民代仍把此個案稱之為「虐童」，並要求台北市長蔣萬安嚴懲。中華幼兒教育協會理事長蘇傳臣、北市學前及中小學文教協會理事長陳婉貞今天（18日）接受《梅花新聞網》專訪表示，懲處應合乎比例原則，幼兒園教師荒已病入膏肓，不能繼續讓園方、家長、孩童三輸。
蘇傳臣表示，「虐童零容忍」是全民共識，但是台北市這一例個案是否達到「凌虐」的程度，很值得商榷。他指出，該案教師對孩子或有不當動作、不當管教，因此協會絕對贊成要給教師一定程度的懲處；但其實台北市教育局動作很快，對於行為人罰款60萬元且終身解聘，該集團幼兒園、補習班等被罰款總計235萬元，機構也被廢照，「已經判了『死刑』了，」懲處不能無上限。
蘇傳臣說，以此個案的「比例原則」來說，根據幼教法規《教保相關人員違法事件調查處理辦法》，從審查小組、調查小組到認定委員會等，各種處置都有一定程序；並不是像某些人士要求，說「一周、兩周一定要給出某某結論」。
蘇傳臣強調，依法行政才能制度化，才能可長可久。少數幼兒園的不當行為可能會影響全國6萬名幼教工作者，過當懲處更可能讓幼教師產生寒蟬效應、恐慌。教師荒已經很嚴重了，若因為少數個案而引起不當反應，或是輿論無限上綱，讓老師紛紛離職，受害的還是孩子。期待社會大眾正向鼓勵幼教師，讓幼教老師可以做好自己本分之事，不受少數人影響。
「幼兒教育是孩子啟蒙教育重中之重！」陳婉貞表示，幼兒教育兩大來源，一是父母，另一就是老師。老師就像幼兒的第二個母親，孩子在幼兒園每天要跟老師相處時間將近10小時，幼教老師的工作處境當然會直接影響孩子。
陳婉貞說，現在幼教老師的工作環境可歸納為「四高三低」：高工時、高情緒、高壓力、高風險，以及低薪資、低社會認同、低職涯發展。幼教老師們看不到願景，這是最大問題。
陳婉貞認為，現在孩子都很聰明，親師之間良性溝通、存在信賴基礎，才能將孩子培育得更好。協會極希望社會給幼教老師高度尊重和肯定，賦予老師正面價值觀，起碼讓他們還覺得「教職是神聖的」。
陳婉貞說，自己曾經在馬路上看到兩個孩子橫衝直撞，孩子的父親隨後衝上來，對著孩子的頭就是啪啪啪一陣打，把路人都驚呆了。換位思考，今天如果是幼教師做同樣的事情，一定會被撻伐。
陳婉貞強調，此次北市某私幼管教不當事件中，她非常反對部分人士用「虐童」這麼重的字眼。涉事者已受懲處，她也藉此個案呼籲其他幼教師要控管情緒、要抽離或是交叉照顧孩子。但照護幼兒難免會有狀況、有壓力，父母都免不了一時「抓狂」；如果社會對父母管教孩子面臨的困境都可以理解、包容，為何卻對幼教師過高期待？這是師資荒的根本問題。值此教師節前夕，她呼籲：幼教師資荒已是國安問題，不能繼續讓園方、家長、孩童三輸。