日本養樂多品牌超過90年的歷史，近日卻被日媒披露，一名自日本被派駐到台灣桃園中壢養樂多工廠的品管人員高橋（化名）踢爆，中壢廠內蟑螂大量孳生、前廠長甚至在工作期間飲酒、職場霸凌和性騷擾現象十分猖獗，然而，該名員工向總部舉報一事卻洩漏給了台灣養樂多，反淪為調查對象，甚至還遭中壢工廠總務課長洪姓女主管，憑空捏造職場霸凌，最終高橋因遭職場霸凌，罹患憂鬱症而返回日本。日本養樂多母公司也回應了。
根據日媒《Tansa》報導，吹哨者高橋2022年7月被派往台灣養樂多，是負責整體品質控制的高階主管。然而，他卻發現台灣養樂多中壢廠有多項爭議，包括「蟑螂在工廠內大量滋生，並混入產品中」、「檢測出可能引發食物中毒的細菌」、「廠長於工作期間常習性飲酒」、「廠長等幹部實施職權霸凌與性騷擾」、「職場上的強迫飲酒霸凌」、「外派高層對事態置之不理、放任不管」、「虛報New Yakult（新養樂多）乳酸菌數量的不實宣傳」，他指控，台灣養樂多並沒有認真看待此事。
因此，高橋於2024年3月27日向日本東京總部內部報告，隔月日本總公司國際業務部長嶌田實前往中壢工廠，並未認真看待這些問題，甚至還酸他「與其有時間舉報，不如把時間拿來工作。」而讓高橋最擔心的是，短短1個月，台灣員工不但知道是他向日本總公司檢舉外，也知道其檢舉內容。高橋甚至從員工口中得知，台灣養樂多總經理李道明當時對於他向日本總公司檢舉一事「非常憤怒」。
報導指出，高橋無法對前任工廠長永岡經常在上班期間飲酒醉酒，並反覆辱罵員工的情況視而不見，最終不得不提出檢舉，且永岡卸任時甚至曾說過「一年至少會有一次蟑螂混進產品裡」。讓高橋憂心表示，「就算發生像雪印乳業集體食物中毒事件那樣的事故，也一點都不令人意外」。
高橋表示，在提出內部檢舉2個多月後，就接到台北總公司的管理部通知，指他涉及職場霸凌將展開調查，且要求他於6月5日前往總公司接受調查，並表示全程將錄音錄影，但禁止他自行錄音錄影，並主張此舉是依據台灣《個人資料保護法》。然而，令高橋不解的是，為何遭調查職場霸凌的人，反而變成自己，認為「中壢工廠總務課長洪女與台灣養樂多總公司聯手對他展開報復」。
高橋進一步解釋，當時他向總公司提出內部檢舉時，也將洪女列為涉嫌職場霸凌的當事人之一，且洪女不僅長期霸凌高橋的部屬，甚至一度介入人事，阻撓該名部屬升遷，最終該部屬罹患憂鬱症後離職，並在辭職信中表示自己長期遭受洪女及其親信的騷擾，精神負擔已達極限，日本總公司收到內部消息後，隨即向高橋索取了有關洪女的詳細資料。
不過，中壢廠同年5月20日隨即召開主管會議，會中洪女孩突然放聲痛哭、大吵大鬧，聲稱「高橋到處散布謠言，說我和另一名男性員工有男女關係」，但高橋從未散布過謠言，並拒絕再回應台灣總部的傳喚，同時也申請調往日本的養樂多工廠。但日本總公司並不相信他的說法。人事課長河野元貴強硬告訴他，公司「不相信調職申請的內容」。
原是吹哨者的高橋，在吹哨短短2個多月後，就在台北一家醫院的精神科被診斷出患有憂鬱症。高橋在當年返回日本休養，但在復職時卻又遭到刁難，只好離開養樂多公司。直言「他們只會把事情掩蓋起來，任其腐爛」，並坦言至今看到「養樂多」的標誌仍會感到痛苦，出現了胃痛、一隻耳朵聽力下降和失聲等症狀。
此外，報導也提到，高橋曾幫助一位遭受性騷擾與霸凌的日本女同事，而在2022年夏天，高橋被調往台灣時，那位同事寫了一封信給他，信中內容為「「當我遭受性騷擾和無理職權騷擾時，高橋女士是唯一認真對待並採取行動的人。多虧了她的正義感，我現在才能享受舒適的工作生活。非常感謝她」。並在赴台時也把這封信帶到台灣。不過，根據知情人士指出，並非日本女性員工，而是台灣女翻譯被台灣人霸凌，最後兩個日本幹部回日本，女翻譯離職。
日本養樂多與台灣養樂多回應
針對這起事件和爆料，日本養樂多公司公關部回應日媒，「日本養樂多持有台灣養樂多25%的股權並派遣了人員，但台灣養樂多是根據當地的經營環境與法令獨立進行事業營運。針對個別事件的處理，均由台灣養樂多主體進行判斷與應對」。
台灣養樂多方面則由來自日本的派駐高層最高負責人品田泰彥回覆，他表示未檢測出可能引發食物中毒的細菌，且蟑螂問題已完成改善對策。同時對於誇大且虛假宣傳的消息否認，他回應稱，基於台灣養樂多新聞稿所撰寫的文章中，雖存在可能引起消費者誤解的表述，但該文章已經刪除。對於市面上仍存在其他類似的宣傳文章，台灣養樂多表示先前並不知情。
台灣網友表示，「台灣養樂多公司很黑啊，我很小的時候我爸在養樂多公司上班當到主管級的職位，那時候台灣很多養樂多媽媽就是騎著腳踏車在路上賣，結果有位媽媽因為在工作期間出車禍過世，我爸幫忙跟公司積極爭取保險還有理賠，但公司不願意負責冷處理，我爸就氣到離職不願意在這樣的公司工作，結果30幾年過去了還是一樣爛，真的是有夠悲哀的」。