教育

台電LOGO標案改掉了知名書法家于右任的字，引發討論；國民黨羅智強表示，同樣的事，中研院也做過，花了百萬改掉首任中研院長蔡元培手書的「中央研究院」。 羅智強21日於立法院教育文化委員會質詢中研院長廖俊智時說，中研院自1928年成立以來，原本一直使用前北大校長、也是中研院首任院長蔡元培先生手書的「中央研究院」為標準字，已有近百年歷史。即使1997年李遠哲院長任內設計出新的院徽，仍舊使用蔡元培院長的字。但在2022年，中研院新增了一組電腦體的標準字，除改掉網站上的字體，並也將該組字用於院徽上。 羅智強說，「台電識別系統優化設計案」，花了96.8萬設計出「台灣電力公司」6個電腦字體。「中央研究院形象識別系統採購案」，則花了104.5萬設計出「中央研究院」5個電腦字體。 21日立法院審查中研院預算，羅智強質詢中研院花錢改字體必要性何在？中研院說，新增標準字是為了「形象識讀」，可用於名片、工作證、印刷及網路使用。 羅智強表示，這樣的說法，其實跟台電差不多。但事實是，原有的字體在印刷及網路使用上，並沒有任何問題。且舉凡中研院給立法院的報告，或是多數中研院同仁的名片，仍使用蔡元培體，那當初花這104.5萬，到底有何必要？ 羅智強進一步指出，蔡元培的字自然流露「思想自由，兼容並包」的豁達氣度，被書壇譽為「人格與書藝高度統一」的典範。更重要的是，對中研院來說，具有無可取代的時代意義，也因此李遠哲重新設計院徽，仍沿用舊字體。 羅智強表示，台電做為國營企業，或許還可說，有更新企業識別系統的考量。但中研院做為學術單位，並不需要面向消費大眾，不是反而更該維護自己的百年傳統？為何要花錢搞一組電腦字？是不是因為民進黨執政後，在各個方面刻意想要切斷中華民國的歷史連結，所以才有此舉？ 對此，中研院強調，新增標準字是視覺形象的優化，中研院也沒有更換掉蔡元培字體的院徽，採取兩套字體並行。羅智強則說，跟台電一樣，中研院也說是為了「優化」，也跟台電一樣，新舊字體並行。但這不正好說明，新版標準字的必要性其實不高，流於浪費？ 羅智強表示，中研院有沒有必要花這104.5萬？這是不是「優化」？社會自有公斷；「希望中研院即使改了字，也不要丟掉了蔡元培等歷任院長所堅持不畏當道的精神。」

台北市宣布今年元月起營養午餐免費，各縣市陸續跟進。新北市教師會、新北市教育人員產業工會今天（22日）表示，既然已成全國性政策趨勢，等同延伸「0到18歲國家一起養」中央政策，建議免費營養午餐應視為「6到15歲國家一起養」的配套措施，經費應由中央統籌支應，避免排擠縣市政府資源；教團並表示，縣市政府應主動扛起導師誤餐費，讓導師的付出不再被視為理所當然。 教團指出，新北市幅員廣闊、城鄉差距明顯，且積極推動自立廚房，許多學校早已實施全校在校用餐5天。若全面推動免費營養午餐，市府挹注經費勢必可觀。近日教育局會議亦提出規劃，研議朝國中小全校留校5天用餐方向推動。新北市教師會強力呼籲，應以課綱所定學生全天課程為依據，規畫用餐天數，不能只為增加在校用餐而擴增用餐天數，避免投入過多經費並排擠教育軟硬體建設。 新北市教師會林松宏理事長表示，目前新北市國小因偏鄉照顧及自立廚房因素， 全校在校用餐5天者約120所，但未全面5天用餐者仍有約90所，多是都會區中大型學校，學生數占比超過70％。市府應以維持校園安定、避免增加導師與行政負擔為原則，建議用餐天數盡量維持現狀，並同步看見導師協助學生用餐的辛苦，編列經費補助導師用餐權益及誤餐補償。 新北市教師會也轉達會員教師的心聲：國家要照顧孩子，更要支持願意留下來的老師。近年來，教師工作壓力持續升高，導師責任不斷擴張；社會各界其實嚴重忽略一個重要事實：導師費對比導師實際投入的時間與責任已嚴重失衡，導師工作量長年超載，更早已逼近崩潰的臨界點。 新北市教師會指出，長期以來，社會與行政體系對導師午餐管理的付出，往往抱持「理所當然」的態度。若社會一方面要求老師「多做一點」，另一方面卻不願給予基本合理權益，對導師的辛勞視而不見，最終只會讓更多教師不願再擔任導師、不願留在第一線，教育體系將失去穩定支撐。

國民黨立委葛如鈞今天（21日）質詢中央研究院院長廖俊智時指出，中研院博士後研究員起薪約6.4萬元，正式研究員本薪約7至10萬元，即便加上計畫補助與加給，與鄰近國家及國際研究機構仍有明顯差距，呼籲政府制度性提高科研人才薪資與研究支持。 葛如鈞指出，他的辦公室盤點美國NASA等級聯邦研究機構、德國Max Planck Society、新加坡A*STAR、韓國IBS等國際主要研究機構薪資，研究人員待遇折合新台幣從月薪數10萬至商業機構月薪百萬皆有，普遍高於台灣。相較之下，中研院博士後研究員起薪僅6.4萬元，正式研究員本薪僅7至10萬元，即便加上計畫補助與加給，與鄰近國家及國際研究機構仍有明顯差距。 廖俊智坦承「研究員低薪」現狀，3年前曾調漲過15％，他完全同意台灣必須、也應該持續大幅提高研究人員薪資，對齊國際標準。葛如鈞表示，2006年至2026年，基本薪資調幅197％，但研究員薪資只調15％，跟不上市場行情與通膨變因。若中研院希望吸引最優秀人才投入基礎研究，不能只仰賴使命感，更需要制度性提高薪資與研究環境支持。 另葛如鈞指出，中研院長期投入淨零科技、量子科技、AI、生技與跨域研究，但面對AI帶來的龐大用電需求，以及國際新式核能技術競逐，台灣的淨零科技布局不應獨漏核能。中研院2022年《台灣淨零科技研發政策建議書》已提醒，若我國不積極投入研發，或投資錯誤方向，將錯失新技術與新市場機會。 葛如鈞提到去年的今天他向廖俊智建議「淨零五加一」，盼將核能基礎研究納入國家淨零科技版圖；廖俊智當時也表示，若涉及基礎研究，中研院願意投入。然而今日質詢中，廖俊智坦言，過去1年中研院並未就核能基礎研究與國原院有相關討論。 另國原院原規劃4年10億元的小型模組化反應爐（SMR）中長程計畫，如今遭砍至4年4.8億元，平均1年僅1.2億元。政府口口聲聲說新式核能是選項，卻不給預算、缺乏跨機關合作，難免讓社會質疑把新式核能當口號。

國立台北科技大學傳出一名研究生19日於校內墜樓，該生曾在文字訊息透露論文題目1個月以來改了4次，「已經盡力改了，但我真的累了，不知道他後面還會怎麼搞我」，友人與家屬指控賴姓指導教授長期刁難。對此，北科大表示，已依相關程序全面啟動調查及通報作業，暫停該名教師在教學與非急迫性指導工作，後續懲處將依正式調查結果及法定程序辦理。 有學生在社群平台Threads爆料，死者的指導教授長期反覆無常地刁難，光是論文題目從今年1月起就被任意修改高達4次，教授還多次出言威脅要直接將他踢出實驗室，死者生前被迫承擔超負荷的恐怖工作量，甚至瘋狂熬夜工作長達20小時。 根據Threads截圖內容，顯示「老師一直在指導方向，我也只能一直照做，到最後還是被認為沒有貢獻」、「被踢掉，原本講好留一條退路給我的，為何還是再度轉變呢？」該生也曾表示，「已經盡力改了，但我真的累了，不知道他後面還會怎麼搞我，之前還把計畫報告害他丟臉的事認為在我身上，我都有盡力去做呀」。 網友留言：「聽說還是榮譽教授喔，感覺北科很努力在壓」、「我是當天第一時間發現幫忙報警的人，我只能說祂離開的決心非常堅定，希望最後一段路你能帶著溫暖離開」、「沒想到北科大 也來了，我在高科大，也遇過這種教授」、「北科就一堆牛鬼蛇神教授 專搞心態的 電子所也好幾個」。 對此，北科大回應，已於第一時間向家屬表達慰問。學校已即刻啟動校內應變機制，學務處及相關單位亦主動聯繫家屬並設置專責窗口，全力協助處理後續行政庶務；傾全力提供必要實質支持與關懷。 北科大表示，已依相關程序啟動調查及通報，為確保調查公正性並保護學生權益。針對教師，學校採取行政與教學調整措施，於調查結果出爐前，已管制教師教學及學生指導權限，教學與非急迫性指導工作，一律暫停。至於學生畢業、口試或其他必要學業事項，將由系所主管共同參與、依程序全權處理，以確保學生權益及調查之絕對公正。 北科大指出，也已啟動高強度心理支持與關懷機制，諮商中心亦主動派員介入，針對與事件相關學生、師長及同儕，提供必要心理諮商、關懷陪伴與長期追蹤協助。 完整聲明稿如下： 國立臺北科技大學昨（19）日接獲研究生不幸事件，全體師生深感哀痛與不捨，校方已於第一時間向家屬表達最誠摯的慰問。對此事件，學校已即刻啟動校內應變機制，學務處及相關單位亦主動聯繫家屬並設置專責窗口，持續保持密切聯絡，全力協助處理後續行政庶務；傾全力提供必要之實質支持與關懷。 針對外界高度關切事項，本校秉持審慎、客觀及負責的最高原則嚴肅面對，目前已依相關程序全面啟動調查及通報作業。為確保調查之公正性並保護學生權益，就涉及教師之部分，學校已即刻採取斷然之行政與教學調整措施。 於調查結果出爐前，校方已對相關教師之教學及學生指導權限進行管制，其中教學與非急迫性之指導工作，一律暫停。至於涉及學生畢業、口試或其他急迫且必要之學業事項，將由系所主管共同參與、依程序全權協同處理，以確保學生權益及調查之絕對公正。本校鄭重聲明，任何個別事實之認定、責任之歸屬及後續懲處，均將依正式調查結果及法定程序辦理。 在學生支持部分，學校已全面啟動高強度心理支持與關懷機制，諮商中心亦主動派員介入，針對與事件相關之學生、師長及同儕，提供必要之心理諮商、關懷陪伴與長期追蹤協助，全力降低事件衝擊，杜絕二次傷害。 ※《梅花新聞網》關心您：珍惜生命，自殺不能解決問題，生命一定可以找到出路。如果需諮商或相關協助可撥生命線專線「1995」或張老師服務專線「1980」※

今天（20日）是賴政府上任2周年，行政院長卓榮泰昨天表示政府正研擬軍公教調薪，以回應社會期待；不過全國教師工會總聯合會表示，調薪當然是正面方向，但近年來教育問題層出不窮、日益嚴峻，政府應同時推動「調薪法制化」、「廢除校事會議」、「增置校安人力」、嚴肅面對師資荒」等4大結構性改革，才能真正留住人才、守護教育品質。 調薪法制化、終結黑箱審議方面，全教總指出，過去10年，台灣人均GDP成長逾9成，軍公教調幅卻不到15％，實質購買力遭物價與通膨雙重侵蝕。更荒謬的是，調薪與否全憑政治氛圍與聖裁，缺乏與經濟成長率、CPI連動的科學公式。全教總要求，政府應儘速制定《軍公教待遇調整條例》，明定客觀調薪指標，並將基層公教代表納入審議機制，終結恩給式思維。 其次是廢除校事會議，回歸專業調查。全教總指出，校園濫訴問題加劇，調查不公、程序繁冗，教師動輒得咎，校園怨聲載道，在各界積極倡議下，立法院終於三讀通過《教師法》第25條修正案，明定教師停聘復職應補發完整薪資。但正義不僅止於撥補金錢，而應是真正還給校園應有的專業與清靜。全教總再次要求教育部應檢討校事會議制度，從源頭根除校園濫訴亂象。 第三是增置校安人力，當學校堅實後盾。校園霸凌、暴力事件頻傳，教育部卻年年編列數千萬「媒體宣導費」粉飾太平。全教總指出，第一線人力嚴重不足、校安人員流動率高，才是問題核心。教育部應立即增置專職校安人力，提出具體配置計畫與薪資合理化方案，而非用宣導片為失靈政策化妝。 最後，全教總呼籲賴政府嚴肅面對師資荒，提升教職吸引力。近年來師資荒雪上加霜，高達3成5師資生傾向不投入教職，低薪、過重行政負擔、教師證價值遭「三招放寬」制度貶損，已釀成嚴重的教育斷層危機。全教總主張政府應從根本提高本薪與學術研究費、落實行政減量、恢復教師尊嚴，才是穩定師資的正確作法。

明天就是總統賴清德就職2周年。行政院長卓榮泰今天（19日）說，明年最低工資應該會突破新台幣3萬元，行政院也研擬在這樣前提之下為軍公教調薪。另外政府將推出0到18歲全程支持，並將彈性育嬰假升級為育兒假適用年齡拉至6歲。 卓榮泰、行政院副院長鄭麗君、祕書長張惇涵今天上午出席行政院520記者會，說明過去一年來內閣團隊施政成果，以及盤點未來推動重大政策。 卓榮泰表示，今年最低工資已連續第10年調升，月薪從新台幣2萬8590元調漲至2萬9500元、時薪從190元調漲196元，約247萬名勞工受惠。 卓榮泰說，明年最低工資應該會突破新台幣3萬元，且為感謝勞工與軍公教長時間付出奉獻，對軍公教調薪會在這樣前提、原則下思考與研擬，經過程序之後，希望回應社會期待，也讓軍公教與勞工生活都能更安穩。 另外他表示，政府將推出0到18歲全程支持，也會把彈性育嬰假升級為育兒假適用年齡拉至6歲，同時也會推動育嬰住宅減稅優惠，以及更合理規劃婚假、產假、陪產假，希望能達到照顧陪伴的目的、鼓勵雙親共同參與。 卓榮泰說，政府重點就是針對生育、養育、教育三個階段由政府提供全面的加補助、減負擔、多彈性、增照顧，期待達成安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓等目標。

國民黨團今天（18日）宣布對抗少子化3項政策，包括「0到6歲健保費全免」、「0到6歲托育補助每半年2萬」，以及「0到15歲每月5000元育兒補助」，預算規模合計2416億元。黨團表示，聽起來2000多億很多，但只要民進黨政府少買一些無用武器、少找網軍或是少辦一些一次性的煙火式活動等，就可以把錢真正投資國家未來。 國民黨團今天召開「拯救國家未來：對抗少子化的民生政策」記者會，書記長林沛祥、首席副書記長許宇甄、立委謝龍介出席。 許宇甄表示去年台灣出生人口已經降到10萬人，很多年輕父母不是不想生，而是不敢生。近10年民進黨執政，花在少子化對策的預算，從2018年起算已經上看6000億元，卻沒有完整策略、沒有成效追蹤，只是零碎大灑幣。亞洲鄰國包括日、韓、新加坡都努力解決少子化政策，民進黨又做了甚麼？國民黨團提出「0到15歲國家養」3項政策，包括「0到6歲健保費全免」、「0到6歲托育補助每半年2萬」，以及「0到15歲每月5000元育兒補助」，真正系統性解決少子化問題。 謝龍介表示，按照物價指數，台南市養一個小孩到大要200多萬，台北市更要300多萬，民進黨不要老是說平均薪資4萬8，那都是騙人的；現在大家是不敢生、養不起，整個國家陷入生孩子的恐懼當中，今年新生兒出生數絕對跌破10萬人！國民黨團提出3項政策，讓孩子讀書不用錢、吃飯不用錢，爸媽少辛苦，成長更幸福。 林沛祥表示，黨團都幫民進黨算好了，0到6歲約125萬人，「0到6歲健保費全免」預算規模約200億元、「0到6歲托育補助每半年2萬」預算規模約500億元；0到15歲約286萬人，「0到15歲每月5000元育兒補助」預算規模約1716億元。3項政策合計2416億元。 林沛祥說，2416億元聽起來很多，但只占今年GDP不到1％、占今年總預算僅約8％，只要民進黨少買武器、少補助網軍、少辦一些一次性的煙火式活動、少援助遠方邦交國，完全可以出得起這筆錢。這不是花錢，而是投資下一代未來，民進黨不要再說抗中保台，真正能保台的是我們的孩子。

115年國中教育會考於今（16日）起一連兩天在全國各考區同步展開，今年共有約18萬名考生上場應試。全國試務會與各縣市教育局特別提醒考生，出門前務必再次檢查應試文具，並熟記考場規則，避免因一時疏忽而遭到扣分。 今天為會考第一天，今天舉辦的考科分別為社會、數學、國文、寫作測驗四科；明天的考科則為自然、英語（閱讀）、英語（聽力）三科。考生出門前請確保留意是否備妥准考證、2B鉛筆、橡皮擦、黑色墨水筆。 數學科的部分，可攜帶直尺、圓規、三角板，但直尺或三角板僅能標有量測用刻度與數字，且絕對不可含有根號。此外，量角器或附有量角器功能的文具一律禁止攜帶。 依照規定，若不慎遺失准考證，考生可攜帶本人身分證件（如身分證、健保卡）與兩吋相片一張，前往考場的試務中心辦理補發；新北市教育局提醒，數學非選題： 務必寫下詳細的計算與推導過程，若只寫出最終答案，將可能無法拿到完整分數，而英文聽力測驗試題開始播放後，遲到考生即不得入場；且播音過程中無法要求重播，考生必須保持高度專注；此外，考場均會開放冷氣，新北教育局建議考生攜帶一件薄外套，以因應冷氣房與戶外的溫差。 為了維護考試公平性，試務會再次重申歷年最常發生的違規事項，請考生切勿以身試法，第一是於答案卡、答案卷上塗鴉、作任何標記，或試圖顯示個人身分。違反者該科將被記違規1點，寫作測驗則扣一級分。 第二則是在考試說明時段內，提前翻開試題本、書寫、畫記或作答，或是於考試結束鐘聲響起後仍持續作答，經監試委員制止一次後停止者。違反者該科記違規2點，寫作測驗扣一級分。 試務會也提醒，在考試期間，考生不得隨身放置具備傳輸、通訊、錄影、照相、計算或發聲功能之物品，禁用物品包含行動電話、穿戴式裝置（智慧型手錶、智慧手環、智慧眼鏡）、計算機、電子辭典、多媒體播放器、鬧鐘、電子鐘、呼叫器及收音機等，違規物品無論是否使用、無論是否發出聲響，只要隨身攜帶或放置於座位旁，該科即記違規2點，寫作測驗扣一級分。請務必在入場前將這類物品關機並放置於臨時置物區

今天（15日）是大陸大學對台招生的官方規定放榜日。根據已公布的訊息，位於福建的211工程大學福州大學一舉錄取577名台生，再創大陸大學對台招生單校新高，統計福州大學最近4年下來共錄取1542名台生。第二高的是位於湖北的中南財經政法大學，錄取130人，比去年的87人多了將近一半；廣東深圳大學錄取75人，是人數第三高。 大陸大學依據學測成績對台招生是每年3月1日至3月31日報名，每位考生報名時可填報6所大學，每所大學可填報6個科系，4月1日至5月14日初審加考核，5月15日公布錄取名單，部分陸校會提前放榜。 福建是重點惠台省分 與台灣一衣帶水的福建，是重點惠台省分，除了唯一的985工程大學廈門大學過去向來對台生友善之外，該省的211工程大學福州大學，近年對台招生攻勢迅猛，以「國英數任1科均標」的低門檻，繼2023年錄取239名台生、2024年錄取291名台生、2025年錄取435名台生，今年又一舉錄取577名台生。總計下來，4年下來共錄取1542名台生，以1個科系1屆招生50人來算，約等於4年錄取了30個科系的台生。 其他福建大專校院錄取台生情況，福建醫科大學20人、集美大學48人。集美大學還是少數有辦理對台單獨招生的學校。 四川積極對台招生 四川也是近幾年積極對台招生省分，以四川省唯二的985大學四川大學為例，該校可說是大陸大學的「西南霸主」，對台招生僅要求4科前標，僅王牌科系醫學類系所要求4科頂標，可見四川省是近幾年對台招生的重點省分之一。近年對台錄取人數增幅明顯，從2021年的20人、2022年28人，接下來3年依序是31人、42人、41人，今年則是54人，6年來穩定增長。 四川大學今年錄取的54名台生，大致可以分成3大塊，其中有15人是川大著名的醫科，包括藥學、臨床醫學、醫學技術及口腔醫學；其他2大塊是財經類和理工類，只有1人是人文科學試驗班。 四川省另一所985大學電子科技大學今年錄取4人。同樣位於四川的西南財經大學也是靜靜地穩定發揮，該校是211工程大學，前年錄取8名台生，去年錄取13人，今年翻倍錄取25人。另外成都體育學院錄取5名台生；臨市的985重點學校重慶大學今年錄取9名台生。 湖北已經形成台生圈 湖北省武漢大學過去招生政策特意向台生傾斜，近年雖已調整政策，但已形成湖北的台生圈。其中985大學華中科技大學今年錄取8名台生，生源來自武陵高中、中一中、新竹高中、大直高中及3所台商子女學校等，各校都是1人； 位於湖北的211工程大學華中師範大學，今年錄取19名台生，比去年的68人一下子少了快50人。另湖北的中南財經政法大學去年錄取87人，今年暴增錄取130人。 此外，985大學遼寧大學錄取10人。廣東深圳大學錄取75人、東莞理工學院錄取5人、北京郵電大學錄取6人、北京聯合大學錄取5人、南京信息工程大學錄取20人、南京農業大學錄取2人。安徽醫科大學錄取10人、太原理工大學錄取1人、浙江財經大學錄取10人、青島科技大學錄取1人。

國民黨高雄市長參選人、立委柯志恩今天（14日）率領高雄市議員蔡金晏、鍾易仲、邱于軒及議員參選人童燕珍、黃裕庭等高雄團隊，前往新北市公共托育中心參訪，向新北市長侯友宜請益公托「新北經驗」，侯友宜並肯定柯志恩的「育兒三箭」政策非常有氣魄。 柯志恩以自身過去身兼職業婦女與母親的經驗指出，將育兒環境做好，才是鼓勵女性勇敢重返職場的關鍵。她分享自己為高雄擘劃的願景，包括首創「喘息券」制度，針對0至6歲兒童家長，提出每年發放48小時的臨託喘息券，失能、弱勢或偏鄉家庭，更加碼24小時，把時間還給爸媽。 另外是「育嬰假全薪」，現行育嬰薪資級距僅8成，柯志恩提出由政府補足剩餘2成差額。面對經費質疑，她表示：「女人、媽媽有一個特色，厝內沒錢就去籌錢，這就是咱查某人跟查埔人嘸同款的所在！」引發現場熱烈掌聲。 第三支箭是將公托服務時間彈性延長至晚間8點，減輕父母的心理壓力。柯志恩並指出，空間規劃上，應擴大社宅育兒優先權，推動「社宅加掛公托」，實現出門即送托，並保障社會住宅20％戶數優先提供給二胎（含）以上家庭承租。考量高雄正在進行的捷運聯開案，未來可參考新板公托釋出公益空間做為公托使用，以及產業園區結合企業承接公托，穩定員工就業能量。 侯友宜也分享新北市15年來推動公共托育經驗。新北市已建置130家公共托育中心，總收托量達6565人，其中有55家是利用少子化後退場的學校教室改建；另透過都市更新的公益回饋與容積獎勵機制，要求建商或企業優先設置托育中心，目前新北市整體的家外托育率已達45％，遠超越經濟合作暨發展組織（OECD）36％的標準。他也盛讚柯志恩提出的喘息券、生育津貼、政府負擔育嬰假薪資差額等育兒三箭「非常有氣魄」。