總統賴清德日前宣布發放0到18歲津貼，不過家長團體指出，WHO連續3年呼籲各國政府為了年輕人的健康，應盡快「禁止」加味菸品，民進黨政府卻拖了40個月還沒做；呼籲賴清德照顧0到18歲，應先從禁止加味菸品做起。 國教行動聯盟、台灣共善促進協會、全國家長會長聯盟、台灣全國媽媽護家護兒聯盟、董氏基金會、台灣醫界菸害防制聯盟今天舉行記者會，呼籲政府禁止加味菸品。民間團體指出，2024到2026年接連3年，WHO都揭露菸品藉著風味添加物，誘惑年輕人上癮；今年更直接推出「別被加味菸品騙了」影片，把新興菸品比喻為「恐怖室友」，呼籲各國政府盡快「禁止」加味菸品。不過台灣自《菸害防制新法》2023年上路以來，明明已立法，卻拖延超過40個月政府遲不公告「禁止菸品使用風味添加物」。 台灣醫界菸害防制聯盟祕書長、醫師郭斐然指出，尼古丁是大腦毒素，大部分的人都以為菸害是心血管或肺部與呼吸道的問題，但其實尼古丁直接影響的器官之一就是「大腦」。尼古丁會對大腦前額葉皮層中產生神經毒性作用，干擾青少年的認知發展、執行功能和抑制控制能力，影響注意力、學習、情緒和衝動控制，更永久傷害大腦結構與功能。 台灣共善促進協會祕書長張文昌指出，WHO報告表示，近9成青少年吸菸者首次嘗試的就是加味菸，且使用電子菸的青少年轉為吸菸者風險甚至可以增加高達8倍。WHO呼籲各國政策制定者，應盡快禁止菸品使用任何促進吸入的風味（聞得到或嘗得到）成分。國際上，歐盟各國、加拿大及巴西等國家，皆已立法禁止加味菸品。 國教行動聯盟理事長王瀚陽指出，依法台灣禁止電子菸、開放少部分通過審查的加熱菸，但各式載具拿在手上根本無法辨識，所以「要嚴格管制新興菸品」根本淪為空談，無疑是對年輕人健康直接補一刀。 台灣全國媽媽護家護兒聯盟理事駱怡汝說，台灣目前已禁止電子菸，若未來推動「無菸世代」，應涵蓋所有已知與可能出現的新興菸品，包括加熱菸、尼古丁袋等，才能真正避免年輕族群接觸成癮物質。 全國家長會長聯盟理事長副理事長林珊如表示，近期毒駕事件頻傳，顯示電子菸雖禁止但仍行銷猖獗，尤其是標榜口味齊全吸引年輕人使用。
教育
福建師範大學美術學院與平潭麒麟文化研究院共建的「實踐教學基地」於周一正式落地。福建師範大學美術學院黃旭曦教授帶領多位學生共同參加授牌儀式，師生攜手走進麒麟文化沃土，以專業藝術力量活化傳統民俗文化，讓古老麒麟文脈在新時代綻放藝術光彩。 據麒麟文化研究院消息指出，麒麟文化作為中華優秀傳統文化的重要組成部分，承載著祥瑞和諧、崇德向善、開拓進取的精神內核。其豐富的傳統紋樣、民俗符號與藝術意象，兼具深厚人文底蘊與獨特美學價值，是藝術創作、IP形象設計、視覺體系構建的優質素材，也是本土傳統文化創新傳播的核心資源。傳統麒麟文化的活化發展，亟需專業藝術力量與青年創意賦能，依託現代化美術設計手法重構傳統文脈符號，打破傳統傳播局限，貼合當代審美需求，讓古老的麒麟文化以全新IP形式煥發新生、廣泛傳播。 福建師範大學美術學院黃旭曦教授指出，作為深耕美育與藝術創作研究的學科院系，福建師範大學美術學院始終立足藝術賦能文化傳承的理念，專注于傳統非遺與本土文化創新研究，擅長以專業的美術創作、視覺設計、文創研發、美育實踐等多元形式，盤活本土文化資源。依託學院扎實的學科優勢、師資力量與人才儲備，能夠為麒麟文化的活化傳承提供專業的藝術支撐，讓傳統民俗文化擺脫單一的傳承模式，實現藝術化、年輕化、產業化創新發展。 麒麟文化研究院還表示，此次實踐教學基地的順利落地，凝聚著雙方長期的深度對接、深入協作與雙向賦能，是日積月累、厚積薄發的合作成果。此前，福建師範大學美術學院師生曾專程蒞臨平潭麒麟文化研究院開展交流指導工作，師生團隊深入瞭解麒麟文化的歷史淵源、民俗內涵與傳播現狀，近距離感受麒麟民俗的獨特藝術魅力，為本次基地共建奠定了堅實的溝通基礎與合作共識。 麒麟文化研究院接著指出將依託本次實踐教學基地共建平臺，持續深化與福建師範大學美術學院的長效合作，借力高校美育與人才優勢，深耕麒麟文化傳承創新工作，積極推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展。研究院將立足本土文脈特色，活化利用民俗文化資源，持續落實文化傳承根基，不斷增強文化認同、凝聚民族力量，切實鑄牢中華民族共同體意識，助力本土特色文化煥發全新時代光彩。
高雄市苓雅區某明星國小25日驚傳男教師墜樓身亡，據悉該名深受愛戴的教師長期遭學生霸凌、承受巨大教學壓力，引發基層師生集體站出來發聲。高雄市教師職業工會26日發表沉痛聲明，直指這起事件已非「個別教師抗壓性」問題，而是教師長期承受學生失控、家長濫訴與行政壓力三方夾擊的教育現場崩壞體現。由於全台在1年內已接連發生3起教師墜樓悲劇，民間與網友排山倒海的怒火也直指教育部，痛批行政沉默與不作為，無異於摧毀教師防線的體制幫兇。 Dcard論壇有網友爆料，該名自然科老師疑似跟某位五年級同學互罵，被告上法庭，教師是「被休假2個月」還是自願休假？而突然回校園的原因是，他答應學生要拍團體照，卻被操場上同學目睹墜樓過程；而該名處於輿論風暴中心的學生據傳已經辦理轉學，低調避風頭，甚至被爆不只霸凌老師，班上同學也慘遭霸凌，有家長只好幫孩子轉學，直言「如果沒轉學，墜樓的可能是我小孩」。 悲劇在網路上傳開後，許多曾受教於他的學生紛紛湧入留言，痛心悼念這位昔日認真積極的教師，「他是我班導，為人盡心竭力，很努力經營班級，也許他有些固執，很在意一些微不足道的細節，但是他真的是位非常好的老師，去年我才在校慶上與他聊天，在同一間教室，他烏黑的頭髮已經變成蒼白，講話聲音卻一樣渾厚有力，希望他一路走好」、「敬悼。我兒今天回家很傷心，那是他最愛的自然老師」。 不少學生也緬懷過去這位賢師，「好想再聽到那句『你們是我32年來教過最差的一屆』」、「老師為什麼要騙我們說好教完我們這屆就要退休的，你跟我說過你不喜歡說謊的人，我畢業都6年了為什麼你還要繼續教，我會永遠記得你的我最好的自然老師，希望你在另一邊繼續開開心心的」、「這兩天看著非常多的學長姐、學弟妹發文緬懷您，知道您春風化雨、教育英才無數，只是累了想歇息歇息，走好，一日為師，終身為父，您不僅是嚴父更是賢師，老師，下課了。您的笑容伴隨金句良言，會長存在大家心中」。 一名自稱是該教師老同事的網友發文寫道，「他很認真，所以教學、班級管理就偏嚴，我勸過他可以放輕鬆一點，放過學生，也放過自己⋯⋯但對一個自我要求高的老師而言，叫他放鬆好像是叫他擺爛一樣，確實不容易做到，他都6點多就到學校運動，然後就接著上班了⋯⋯」。他也呼籲，當今的教育現場的確令人感到日漸艱辛，懇請老師們在春風化雨當中，也不要忘記照顧好自己的身心是第一要務。 校方26日證實此事，但強調墜樓男教師因家庭變故，自3月起請假3個月，期間仍返校探望學生，當時並未出現異狀，盼外界勿度簡化事故原因，避免造成獵巫與二度傷害。 高市教師工會：怪獸家長和失控學生壓垮第一線 高市教師工會指出，該名教師教學認真、長期指導科展表現優異，卻疑似因帶班期間，遭遇極端不服管教班級學生曾言語咆哮、嗆聲等情況，該師也遭學生提告，身心狀況和情緒長期不佳。工會認為，從教師跳樓憾事，可看出閹割管教如何癱瘓教育現場，現在學生早熟、情緒與行為問題增加，教師能採取的正向管教措施有限，加上校方與行政介入不足，讓第一線教師長期承受高壓。 工會續指，校園濫訴文化氾濫，以這次涉事國小為例，近年已有多起家長濫訴案件，從導師、主任到校長都深受壓力，教師群體更瀰漫無力感與孤立感。其次，現行兒少保護與申訴制度過度偏向家長權利，導致家長將教育責任全面推向學校，呼籲中央應修正《兒童及少年福利與權益保障法》等法規，建立家長配合學校輔導與管教的責任機制。 工會主張，校園對惡意濫訴缺乏有效防線，教育局應建立「惡意濫訴篩檢與管制」的制度，對查證不實案件應駁回並賦予校方「不予回應」權利，必要時也應由警政、衛政等單位介入。另教師「身心調適假」制度又因代理人力難尋，讓不少教師擔心被貼上「不負責任」標籤，導致真正需要幫助的人不敢請假。 工會建議，建立完整代理人力與支持系統，並制定教職員版的職場心理健康風險管理指引，以校園環境風險作為警示標準，凡校內多次出現濫訴或重大脫序事件，應由教育局主動介入減壓與協助。工會強調，保護過度、管制真空只會逼死基層，若持續放任怪獸家長與失控學生，今天墜樓教師悲劇恐怕不會是最後一起，也呼籲教師遇到困難時不要獨自承受，工會將持續提供協助與支持。 不少網友也將矛頭指向教育部與校方，質疑「國小校長或是處理恐龍申訴的流程沒有問題？」、「台灣教師因為爛訴無合理機制審查無人敢從事教育了」、「如果真的是校長為了安撫家長，選擇犧牲、追殺老師，那麼行政也是幫兇」、「其實最開始的始作俑者就是校事會議，我之前就說校事會議這個東西一定會逼死老師，沒想到這麼快就逼死這麼好的老師，如果不廢除校事會議，未來一定還會有其它好老師被逼死」、「教育局要繼續當沒事繼續裝死，然後又要老師們參加一大堆研習了嗎？」、「學校的作為與不支持；教育局的消極態度與不作為才是讓老師心寒的地方」。 高市教育局：理性看待勿出現群眾獵巫 高雄市教育局26日晚間正式回應，針對網路社群上出現多則聲援及針砭貼文言論，教育局呼籲外界應尊重家屬隱私，避免過度揣測或散播未經證實的訊息，給予家屬與師生適當的空間；另再次重申，教師任教期間認真積極，親師生互動佳，且無具體衝突事件發生，希望外界在關心本案以及教育現場的同時，仍應理性看待，切勿出現群眾獵巫情形。 教育局強調，學校已全面啟動師生校內輔導與關懷機制，整合輔導室、導師及相關專業資源，教育局也持續關心全校師生身心復原情形，並對相關師生提供必要支持與輔導，持續追蹤學校師生心理狀態，對於教師心理健康的不同聲明跟表態，教育局已攜手學校提供支持網絡接住每一位需求的夥伴。 全國1年內3起教師墜樓 勿以「個案身心因素」草率結案 此外，全國代理暨代課教師產業工會26日質疑，校園內接二連三響起的喪鐘，是以生命對台灣整體教育職場環境拋出的最嚴厲警訊。而面對如此密集的教師輕生潮與「教師荒」，更質疑教育部對於已經發生的案情，到底掌握了多少？又做出了哪些實質的體制變革？ 根據工會統計，包括2021年9月嘉義市、2024年5月彰化縣、去年10月桃園市及南投縣，皆發生校外輕生案件；而2023年6月台南市、2024年11月新北市、去年4月台北市、去年11月在新竹縣，以及昨日在高雄市，都發生校內輕生案件。 工會抨擊，當教育部耗費鉅資、將所有政策資源與KPI關切都放在「生生用平板」等硬體指標時，教師的最基本工作人權被忽視，優秀人才紛紛逃離校園、基層大缺師，正是因為中央長期忽視惡劣的勞動環境與高壓的職場體制。沒有安全的工作環境，就沒有好的教育品質。若無法根本解決教育現場的勞動高壓，再先進的數位工具變革，都只是踩在基層血淚上的盲目口號。 工會也呼籲高雄市政府深入調查，勿以「個案身心因素」草率結案，應由市長下令成立跨局處專案小組，邀請外部勞動、心理專家及教師工會共同參與。唯有釐清致災的系統性根源，才能找出盲點，避免下一個悲劇再度發生。要深入了解教師面對的壓力，唯有接住教師，確認教師身心健全，才是真正對學生的好。 ※《梅花新聞網》關心您：珍惜生命，自殺不能解決問題，生命一定可以找到出路。如果需諮商或相關協助可撥生命線專線「1995」或張老師服務專線「1980」※
台電LOGO標案改掉了知名書法家于右任的字，引發討論；國民黨羅智強表示，同樣的事，中研院也做過，花了百萬改掉首任中研院長蔡元培手書的「中央研究院」。 羅智強21日於立法院教育文化委員會質詢中研院長廖俊智時說，中研院自1928年成立以來，原本一直使用前北大校長、也是中研院首任院長蔡元培先生手書的「中央研究院」為標準字，已有近百年歷史。即使1997年李遠哲院長任內設計出新的院徽，仍舊使用蔡元培院長的字。但在2022年，中研院新增了一組電腦體的標準字，除改掉網站上的字體，並也將該組字用於院徽上。 羅智強說，「台電識別系統優化設計案」，花了96.8萬設計出「台灣電力公司」6個電腦字體。「中央研究院形象識別系統採購案」，則花了104.5萬設計出「中央研究院」5個電腦字體。 21日立法院審查中研院預算，羅智強質詢中研院花錢改字體必要性何在？中研院說，新增標準字是為了「形象識讀」，可用於名片、工作證、印刷及網路使用。 羅智強表示，這樣的說法，其實跟台電差不多。但事實是，原有的字體在印刷及網路使用上，並沒有任何問題。且舉凡中研院給立法院的報告，或是多數中研院同仁的名片，仍使用蔡元培體，那當初花這104.5萬，到底有何必要？ 羅智強進一步指出，蔡元培的字自然流露「思想自由，兼容並包」的豁達氣度，被書壇譽為「人格與書藝高度統一」的典範。更重要的是，對中研院來說，具有無可取代的時代意義，也因此李遠哲重新設計院徽，仍沿用舊字體。 羅智強表示，台電做為國營企業，或許還可說，有更新企業識別系統的考量。但中研院做為學術單位，並不需要面向消費大眾，不是反而更該維護自己的百年傳統？為何要花錢搞一組電腦字？是不是因為民進黨執政後，在各個方面刻意想要切斷中華民國的歷史連結，所以才有此舉？ 對此，中研院強調，新增標準字是視覺形象的優化，中研院也沒有更換掉蔡元培字體的院徽，採取兩套字體並行。羅智強則說，跟台電一樣，中研院也說是為了「優化」，也跟台電一樣，新舊字體並行。但這不正好說明，新版標準字的必要性其實不高，流於浪費？ 羅智強表示，中研院有沒有必要花這104.5萬？這是不是「優化」？社會自有公斷；「希望中研院即使改了字，也不要丟掉了蔡元培等歷任院長所堅持不畏當道的精神。」
台北市宣布今年元月起營養午餐免費，各縣市陸續跟進。新北市教師會、新北市教育人員產業工會今天（22日）表示，既然已成全國性政策趨勢，等同延伸「0到18歲國家一起養」中央政策，建議免費營養午餐應視為「6到15歲國家一起養」的配套措施，經費應由中央統籌支應，避免排擠縣市政府資源；教團並表示，縣市政府應主動扛起導師誤餐費，讓導師的付出不再被視為理所當然。 教團指出，新北市幅員廣闊、城鄉差距明顯，且積極推動自立廚房，許多學校早已實施全校在校用餐5天。若全面推動免費營養午餐，市府挹注經費勢必可觀。近日教育局會議亦提出規劃，研議朝國中小全校留校5天用餐方向推動。新北市教師會強力呼籲，應以課綱所定學生全天課程為依據，規畫用餐天數，不能只為增加在校用餐而擴增用餐天數，避免投入過多經費並排擠教育軟硬體建設。 新北市教師會林松宏理事長表示，目前新北市國小因偏鄉照顧及自立廚房因素， 全校在校用餐5天者約120所，但未全面5天用餐者仍有約90所，多是都會區中大型學校，學生數占比超過70％。市府應以維持校園安定、避免增加導師與行政負擔為原則，建議用餐天數盡量維持現狀，並同步看見導師協助學生用餐的辛苦，編列經費補助導師用餐權益及誤餐補償。 新北市教師會也轉達會員教師的心聲：國家要照顧孩子，更要支持願意留下來的老師。近年來，教師工作壓力持續升高，導師責任不斷擴張；社會各界其實嚴重忽略一個重要事實：導師費對比導師實際投入的時間與責任已嚴重失衡，導師工作量長年超載，更早已逼近崩潰的臨界點。 新北市教師會指出，長期以來，社會與行政體系對導師午餐管理的付出，往往抱持「理所當然」的態度。若社會一方面要求老師「多做一點」，另一方面卻不願給予基本合理權益，對導師的辛勞視而不見，最終只會讓更多教師不願再擔任導師、不願留在第一線，教育體系將失去穩定支撐。
國民黨立委葛如鈞今天（21日）質詢中央研究院院長廖俊智時指出，中研院博士後研究員起薪約6.4萬元，正式研究員本薪約7至10萬元，即便加上計畫補助與加給，與鄰近國家及國際研究機構仍有明顯差距，呼籲政府制度性提高科研人才薪資與研究支持。 葛如鈞指出，他的辦公室盤點美國NASA等級聯邦研究機構、德國Max Planck Society、新加坡A*STAR、韓國IBS等國際主要研究機構薪資，研究人員待遇折合新台幣從月薪數10萬至商業機構月薪百萬皆有，普遍高於台灣。相較之下，中研院博士後研究員起薪僅6.4萬元，正式研究員本薪僅7至10萬元，即便加上計畫補助與加給，與鄰近國家及國際研究機構仍有明顯差距。 廖俊智坦承「研究員低薪」現狀，3年前曾調漲過15％，他完全同意台灣必須、也應該持續大幅提高研究人員薪資，對齊國際標準。葛如鈞表示，2006年至2026年，基本薪資調幅197％，但研究員薪資只調15％，跟不上市場行情與通膨變因。若中研院希望吸引最優秀人才投入基礎研究，不能只仰賴使命感，更需要制度性提高薪資與研究環境支持。 另葛如鈞指出，中研院長期投入淨零科技、量子科技、AI、生技與跨域研究，但面對AI帶來的龐大用電需求，以及國際新式核能技術競逐，台灣的淨零科技布局不應獨漏核能。中研院2022年《台灣淨零科技研發政策建議書》已提醒，若我國不積極投入研發，或投資錯誤方向，將錯失新技術與新市場機會。 葛如鈞提到去年的今天他向廖俊智建議「淨零五加一」，盼將核能基礎研究納入國家淨零科技版圖；廖俊智當時也表示，若涉及基礎研究，中研院願意投入。然而今日質詢中，廖俊智坦言，過去1年中研院並未就核能基礎研究與國原院有相關討論。 另國原院原規劃4年10億元的小型模組化反應爐（SMR）中長程計畫，如今遭砍至4年4.8億元，平均1年僅1.2億元。政府口口聲聲說新式核能是選項，卻不給預算、缺乏跨機關合作，難免讓社會質疑把新式核能當口號。
國立台北科技大學傳出一名研究生19日於校內墜樓，該生曾在文字訊息透露論文題目1個月以來改了4次，「已經盡力改了，但我真的累了，不知道他後面還會怎麼搞我」，友人與家屬指控賴姓指導教授長期刁難。對此，北科大表示，已依相關程序全面啟動調查及通報作業，暫停該名教師在教學與非急迫性指導工作，後續懲處將依正式調查結果及法定程序辦理。 有學生在社群平台Threads爆料，死者的指導教授長期反覆無常地刁難，光是論文題目從今年1月起就被任意修改高達4次，教授還多次出言威脅要直接將他踢出實驗室，死者生前被迫承擔超負荷的恐怖工作量，甚至瘋狂熬夜工作長達20小時。 根據Threads截圖內容，顯示「老師一直在指導方向，我也只能一直照做，到最後還是被認為沒有貢獻」、「被踢掉，原本講好留一條退路給我的，為何還是再度轉變呢？」該生也曾表示，「已經盡力改了，但我真的累了，不知道他後面還會怎麼搞我，之前還把計畫報告害他丟臉的事認為在我身上，我都有盡力去做呀」。 網友留言：「聽說還是榮譽教授喔，感覺北科很努力在壓」、「我是當天第一時間發現幫忙報警的人，我只能說祂離開的決心非常堅定，希望最後一段路你能帶著溫暖離開」、「沒想到北科大 也來了，我在高科大，也遇過這種教授」、「北科就一堆牛鬼蛇神教授 專搞心態的 電子所也好幾個」。 對此，北科大回應，已於第一時間向家屬表達慰問。學校已即刻啟動校內應變機制，學務處及相關單位亦主動聯繫家屬並設置專責窗口，全力協助處理後續行政庶務；傾全力提供必要實質支持與關懷。 北科大表示，已依相關程序啟動調查及通報，為確保調查公正性並保護學生權益。針對教師，學校採取行政與教學調整措施，於調查結果出爐前，已管制教師教學及學生指導權限，教學與非急迫性指導工作，一律暫停。至於學生畢業、口試或其他必要學業事項，將由系所主管共同參與、依程序全權處理，以確保學生權益及調查之絕對公正。 北科大指出，也已啟動高強度心理支持與關懷機制，諮商中心亦主動派員介入，針對與事件相關學生、師長及同儕，提供必要心理諮商、關懷陪伴與長期追蹤協助。 完整聲明稿如下： 國立臺北科技大學昨（19）日接獲研究生不幸事件，全體師生深感哀痛與不捨，校方已於第一時間向家屬表達最誠摯的慰問。對此事件，學校已即刻啟動校內應變機制，學務處及相關單位亦主動聯繫家屬並設置專責窗口，持續保持密切聯絡，全力協助處理後續行政庶務；傾全力提供必要之實質支持與關懷。 針對外界高度關切事項，本校秉持審慎、客觀及負責的最高原則嚴肅面對，目前已依相關程序全面啟動調查及通報作業。為確保調查之公正性並保護學生權益，就涉及教師之部分，學校已即刻採取斷然之行政與教學調整措施。 於調查結果出爐前，校方已對相關教師之教學及學生指導權限進行管制，其中教學與非急迫性之指導工作，一律暫停。至於涉及學生畢業、口試或其他急迫且必要之學業事項，將由系所主管共同參與、依程序全權協同處理，以確保學生權益及調查之絕對公正。本校鄭重聲明，任何個別事實之認定、責任之歸屬及後續懲處，均將依正式調查結果及法定程序辦理。 在學生支持部分，學校已全面啟動高強度心理支持與關懷機制，諮商中心亦主動派員介入，針對與事件相關之學生、師長及同儕，提供必要之心理諮商、關懷陪伴與長期追蹤協助，全力降低事件衝擊，杜絕二次傷害。 ※《梅花新聞網》關心您：珍惜生命，自殺不能解決問題，生命一定可以找到出路。如果需諮商或相關協助可撥生命線專線「1995」或張老師服務專線「1980」※
今天（20日）是賴政府上任2周年，行政院長卓榮泰昨天表示政府正研擬軍公教調薪，以回應社會期待；不過全國教師工會總聯合會表示，調薪當然是正面方向，但近年來教育問題層出不窮、日益嚴峻，政府應同時推動「調薪法制化」、「廢除校事會議」、「增置校安人力」、嚴肅面對師資荒」等4大結構性改革，才能真正留住人才、守護教育品質。 調薪法制化、終結黑箱審議方面，全教總指出，過去10年，台灣人均GDP成長逾9成，軍公教調幅卻不到15％，實質購買力遭物價與通膨雙重侵蝕。更荒謬的是，調薪與否全憑政治氛圍與聖裁，缺乏與經濟成長率、CPI連動的科學公式。全教總要求，政府應儘速制定《軍公教待遇調整條例》，明定客觀調薪指標，並將基層公教代表納入審議機制，終結恩給式思維。 其次是廢除校事會議，回歸專業調查。全教總指出，校園濫訴問題加劇，調查不公、程序繁冗，教師動輒得咎，校園怨聲載道，在各界積極倡議下，立法院終於三讀通過《教師法》第25條修正案，明定教師停聘復職應補發完整薪資。但正義不僅止於撥補金錢，而應是真正還給校園應有的專業與清靜。全教總再次要求教育部應檢討校事會議制度，從源頭根除校園濫訴亂象。 第三是增置校安人力，當學校堅實後盾。校園霸凌、暴力事件頻傳，教育部卻年年編列數千萬「媒體宣導費」粉飾太平。全教總指出，第一線人力嚴重不足、校安人員流動率高，才是問題核心。教育部應立即增置專職校安人力，提出具體配置計畫與薪資合理化方案，而非用宣導片為失靈政策化妝。 最後，全教總呼籲賴政府嚴肅面對師資荒，提升教職吸引力。近年來師資荒雪上加霜，高達3成5師資生傾向不投入教職，低薪、過重行政負擔、教師證價值遭「三招放寬」制度貶損，已釀成嚴重的教育斷層危機。全教總主張政府應從根本提高本薪與學術研究費、落實行政減量、恢復教師尊嚴，才是穩定師資的正確作法。
明天就是總統賴清德就職2周年。行政院長卓榮泰今天（19日）說，明年最低工資應該會突破新台幣3萬元，行政院也研擬在這樣前提之下為軍公教調薪。另外政府將推出0到18歲全程支持，並將彈性育嬰假升級為育兒假適用年齡拉至6歲。 卓榮泰、行政院副院長鄭麗君、祕書長張惇涵今天上午出席行政院520記者會，說明過去一年來內閣團隊施政成果，以及盤點未來推動重大政策。 卓榮泰表示，今年最低工資已連續第10年調升，月薪從新台幣2萬8590元調漲至2萬9500元、時薪從190元調漲196元，約247萬名勞工受惠。 卓榮泰說，明年最低工資應該會突破新台幣3萬元，且為感謝勞工與軍公教長時間付出奉獻，對軍公教調薪會在這樣前提、原則下思考與研擬，經過程序之後，希望回應社會期待，也讓軍公教與勞工生活都能更安穩。 另外他表示，政府將推出0到18歲全程支持，也會把彈性育嬰假升級為育兒假適用年齡拉至6歲，同時也會推動育嬰住宅減稅優惠，以及更合理規劃婚假、產假、陪產假，希望能達到照顧陪伴的目的、鼓勵雙親共同參與。 卓榮泰說，政府重點就是針對生育、養育、教育三個階段由政府提供全面的加補助、減負擔、多彈性、增照顧，期待達成安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓等目標。
國民黨團今天（18日）宣布對抗少子化3項政策，包括「0到6歲健保費全免」、「0到6歲托育補助每半年2萬」，以及「0到15歲每月5000元育兒補助」，預算規模合計2416億元。黨團表示，聽起來2000多億很多，但只要民進黨政府少買一些無用武器、少找網軍或是少辦一些一次性的煙火式活動等，就可以把錢真正投資國家未來。 國民黨團今天召開「拯救國家未來：對抗少子化的民生政策」記者會，書記長林沛祥、首席副書記長許宇甄、立委謝龍介出席。 許宇甄表示去年台灣出生人口已經降到10萬人，很多年輕父母不是不想生，而是不敢生。近10年民進黨執政，花在少子化對策的預算，從2018年起算已經上看6000億元，卻沒有完整策略、沒有成效追蹤，只是零碎大灑幣。亞洲鄰國包括日、韓、新加坡都努力解決少子化政策，民進黨又做了甚麼？國民黨團提出「0到15歲國家養」3項政策，包括「0到6歲健保費全免」、「0到6歲托育補助每半年2萬」，以及「0到15歲每月5000元育兒補助」，真正系統性解決少子化問題。 謝龍介表示，按照物價指數，台南市養一個小孩到大要200多萬，台北市更要300多萬，民進黨不要老是說平均薪資4萬8，那都是騙人的；現在大家是不敢生、養不起，整個國家陷入生孩子的恐懼當中，今年新生兒出生數絕對跌破10萬人！國民黨團提出3項政策，讓孩子讀書不用錢、吃飯不用錢，爸媽少辛苦，成長更幸福。 林沛祥表示，黨團都幫民進黨算好了，0到6歲約125萬人，「0到6歲健保費全免」預算規模約200億元、「0到6歲托育補助每半年2萬」預算規模約500億元；0到15歲約286萬人，「0到15歲每月5000元育兒補助」預算規模約1716億元。3項政策合計2416億元。 林沛祥說，2416億元聽起來很多，但只占今年GDP不到1％、占今年總預算僅約8％，只要民進黨少買武器、少補助網軍、少辦一些一次性的煙火式活動、少援助遠方邦交國，完全可以出得起這筆錢。這不是花錢，而是投資下一代未來，民進黨不要再說抗中保台，真正能保台的是我們的孩子。