交響曲 同心協力
參與調查者異口同聲地表示，室內樂、管弦樂等各種樂團的合作演出，無疑為他們在職場上發揮團隊力量，帶來正面影響，正如其中一人所言：「這教會我如何作為組織裡頭的一個部分。」
這樣的經驗還會進一步轉化為對多元性的欣賞與包容、出眾的領導力與傾聽能力，以及處理團體中「困難」對話的工夫。
他們也表示，對音樂持續的熱情，幫助維持心理健康與職場復原力；不出所料，參與者非音樂人出身的夥伴同樣認可他們的心理狀態較佳，而且散播著正向能量。
面對挫折的強大心智
所有受訪者都表示，音樂方面的經歷，幫助他們培養起與挫折共處的正向關係，並教會他們保持好奇、熱愛學習，在錯誤中跌跌撞撞卻依然保持前進——現場演出強化了他們在公演、期限、節目企劃等多種壓力之下工作的能力，畢竟表演就是得繼續下去。
有82%脫離音樂圈者及斜槓音樂人，認可這樣的態度，直接強化了他們在非音樂層面處理事情的能力；71%受訪者認為這讓他們在工作中學習。而他們的職場夥伴同樣認可音樂人轉化了這方面的能力，以此擁有高專業價值、堅實的工作倫理、高智能、學習意願強，且敢為人先。
這裡所謂出圈或斜槓的音樂人，涉足的職業相當廣泛，涵蓋醫療、科研、建築、工程、商業、法律、行政、運輸、政治、宗教等，許多人已是行業中的佼佼者——以此觀之，僱用音樂人，或可增加生產力、創新力和獲利能力呢。