【愛傳媒王其專欄】農曆新年到了，各媒體都在報導企業的年終獎金有多少，但媒體業自己的年終獎金呢？三立率先公布了年終獎金最高2.5個月。從過去經驗來看，媒體人能拿到年終2個月，已經算是頂級了，大部分都是1到2個月。今年如再加計網路新聞媒體，好的也是有拿2個月的。
三立上周辦尾牙，宣布年終最高2.5個月，發出超過1.5億元的年終獎金慰勞辛苦的同仁。另外，三立也不免俗的再強調，為迎來今年30周年，維持三立仍是台灣自製內容最多的電視台，節目與戲劇產量會大爆發。在戲劇方面將針對OTT網路市場推出一系列VBL劇場，綜藝方面，還有全台首創辯論實境綜藝節目，推出全新的十點線談話節目。
雖然電視台豪氣說了很多，但基層的媒體工作者現在最關心的還是，這星期到底能領到多少年終獎金？三立員工透露，只有很少數人可以領到2.5個月年終，大部分都在2個月以下。不過，三立已經是電視台年終前段班的了；像電視領頭羊品牌的TVBS與往年差不多，也才1.5個月左右；但比較其他電視台，三立及TVBS都還略高。
台灣媒體中經營環境及福利比較好的還有雜誌了，賺錢的周刊有的就有超過2個月的年終獎金。相對於仍有獲利的電視及雜誌，這10多年都在虧損經營的報紙，年終就沒那麼好了。媒體主管透露，中時可以拿超過一個月，但聯合報只能拿不到一個月。但年終獎金在媒體界算營業祕密，媒體不會對外說，而且算法基準有很多種，每人拿到的不盡相同，因此數字不完全準確。
與報紙命運同樣 ，網路媒體幾乎也全部在虧損中。據透露，就算是號稱流量最好的ETTODAY網媒，少數能有超過2個月，但大部分員工則不到兩個月。不過，創刊才一年的網路新聞媒體菱傳媒却逆勢而為，不但薪資可能是網路媒體中最高的，絕大多數員工今年也都有兩個月年終獎金。另外，與菱傳媒類似，很多記者都來自蘋果日報的壹蘋新聞網，景象就完全不同了。在開春的2023年1月，四個月前才創辦的壹蘋新聞網就發了內部公開信說，為因應市場需求及國際局勢變化，公司經營團隊不得不針對組織架構以及業務性質進行調整，裁減部份人員，並優先輔導適合的同事轉型到業務部或特勤中心。壹蘋新聞網這形同大裁員的宣告，將讓這批數百位蘋果日報前員工，渡過最難過的春節了。
有企業經營經驗的主管說，發年終獎金只是代表資方對員工一年來工作表現的回饋；台灣電視台獲利狀況都不錯，幾乎每個新聞台都有9位數字以上的盈餘，但年終獎金多年却都沒什麼變化。他坦言，電視台賺得比雜誌多很多，但發得獎金却輸給雜誌，甚至比還在虧損經營的網路媒體更少，就很不應該了。但也有媒體人說，每家媒體的獎金發放方式不同，有些平常本來就有給績效獎金，還有各種名目的工作獎金，不能用年終獎金的金額一概而論整年的員工績效。
很多媒體主管仍然呼籲電視台的老闆，應該起媒體帶頭作用，如果獲利有增加，就要多發年終獎金；特別是去年縣市長選舉，新聞台在新聞置入及選舉廣告上，賺了滿滿一筆，就應該多拿出來給辛苦整年的員工才對。
作者為資深媒體人
●專欄文章，不代表i-Media 愛傳媒立場
